遨卓在线培训解决方案介绍

 

    当今信息社会瞬息万变，市场变化莫测，飞快的节奏体现着新时代的特点，新的知识点不断涌现，企业要适应社会的发展，要获得竞争的优势，就要不断掌握新知识以提升自身的能力，及时抢占新技术、新知识的制高点也就越来越成为企业竞争的焦点，而知识的获得大部分通过培训来完成。

♦ 培训通常面临的考验

  • 1、课程内容资源匮乏
  • 2、培训过程监控困难
  • 3、覆盖面小传达受阻
  • 4、培训效果无法评估
  • 5、成本高昂效率低下
  • 6、工作学习矛盾冲突

♦ 培训常见困惑

  • 1、质量：如何及时了解培训效果、如何激励员工、如何授课等。
  • 2、内容：如何提升培训水平、讲师质量是否优质、是否符合公司发展需要等。
  • 3、管理：如何激活学员学习积极性、案例分享、提高学员学习质量、统筹管理方法等。

  • ♦ 线上培训发展趋势

        线上培训借助网络媒体得到了超常规的发展，满足了人们学习、工作和教育提升的现实需求。线上培训正成为知识时代的一种主要学习方式。

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解决方案介绍

遨卓在线培训解决方案迎合了移动化培训的潮流，实现由封闭型向开放型的转变，以保证培训质量为前提，利用多媒体网络培训技术，进行资源优势互补，集中名校、名师、名课程开展网上培训。通过互联网虚拟教室实现远程视频授课，电子文档共享，从而让培训师与学员在网络上形成一种授课与学习的互动。这种培训方式不受时间和空间的限制，具有传统培训无可比拟的优势。

1、应用场景

    解决方案可应用于多种场景，如：企业培训考试、专业知识竞赛、校园智慧考试、有奖闯关答题、证书考试系统、直播课程系统、智能报考系统、付费线上网校、在线问卷调研等。

2、展现形式

    智慧双端，功能与管理并行

    在线培训学习程序由手机端、管理端组成，程序功能性与后台管理相结合，全面提升培训学习的信息化水平。

支持多种接入方式，如：Web端、APP、微信、钉钉、企业微信、智能电视等，满足复杂多样的企业培训场景。

3、功能简介

  （1）培训计划

    将员工需要学习的课程、线下活动、作业、考核等内容打成培训任务包，员工入职、到岗后自动匹配相对应的培训任务包，满足随时学习的需求，大大节省培训成本且改变了以往线下集中面授的单一培训方式，提升学习效率。

    系统可为不同部门、岗位序列的员工精准指派不同的学习任务，实现员工培训全覆盖和精准化。

  （2）培训实施

    通过创建在线培训，发布培训具体内容，参加培训进行课程学习、考试，最后进行培训归档管理。

  （3）考试在线

    题库中心进行试题分类、导入，试卷中心组卷，考试中心选择试卷设置考生，完成考试并批阅，最终进行考试结果统计分析。

  （4）培训评估

◆ 可以掌握学员对培训的满意度和对培训的建议；

◆ 可以掌握学员对培训内容的理解和掌握程度；

◆ 可以从业务的层面衡量培训带来的价值。

  （5）培训统计

    管理人员可实时查看培训进度、质量，能够快速对培训学员的信息从各维度进行分析、处理，并且在出现相关数据发生变动时，能够及时自动更新。​

 

 

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